İleri görüşlü şirketler, doğru adayların başvurması için durup beklemiyor; sosyal medya ya da diğer platformlarda aktif bir arayış içindeler. Özellikle teknoloji sektöründe iş arayan biriyseniz, keşfedilmek için nereye gitmeniz gerek?

• Gild, TalentBin ve Entelo gibi şirketler, teknoloji adaylarının halka açık çalışmalarını, büyük yetenekleri aşağı yukarı tespit etmek için inceliyor. Gild; kodlayıcılar, programlayıcılar ve yazılım mühendisleri için “sosyal profiller” yaratıyor, böylece işe alımdan sorumlu yöneticiler, diğer programcıların bir kişinin kodunu kullanma sıklığını görebiliyor.
• Bazı yetenek organizasyonları, MOOC (Herkese Açık Online Dersler) ile kendi ücretsiz derslerini hizmete sunuyor. Pazarlama, yaratıcılık ve dijital profesyonelleri için iş sağlayan global bir kadrolama şirketi olan Aquent, iş adaylarına HTML5 öğretmek için bir MOOC oluşturuyor. Oyunlaştırma hareketinden çıkar sağlamak isteyen şirketler MakeGamesWith.us’ın işe alım mezunları. MakeGamesWith.us da, istekli oyun geliştiricilere nasıl iPhone oyunu yapabileceklerini öğreten bir MOOC.

Leanne C. Mesiter’ın “Make Sure Your Dream Company Can Find You” adlı yazısından uyarlandı. 

Ayrıca, Anthony K. Tjan’ın “İnsanları Daha İyi Değerlendirmek” adlı yazısı da ilginizi çekebilir.