Birçok yöneticinin özel bir muamele gören biricik bir çalışanı vardır. Onlara ilginç görevler verilir, sosyal etkinliklere davet edilir ve hatta ikramiye alırlar. Biricik olmayan biri olarak hayal kırıklığıyla haykırabilirsiniz. Ancak bunun yerine şunları deneyin:

• Takıntı yapmayı bırakın. Patronunuzun en sevdiği çalışan olduğundan ve bunun haksızlık olduğundan yakınmanın bir anlamı yok. Bu durumu değiştirmeyecek.
• Patronunuzu daha iyi tanıyın. Yöneticinize hafta sonunun nasıl geçtiğini sormak ya da denemek istediğiniz restaurantla ilgili bildiklerinizi karşılaştırmak yağcılık ettiğiniz anlamı taşımaz. Onu plansız olarak kahve içmeye ya da öğle yemeğine davet edin.
• Işığınızı yansıtın. Birçok insan başarılarına dikkat çekme konusunda isteksizdir, ancak alçak gönüllüğünüzü bir kenara bırakmanız gerekiyor; yoksa en sevilen patronununuzun dikkatini kendi üzerine toplamaya devam edecek.

HBR Guide to Office Politics’ten uyarlandı.