Kariyer değiştirme kararınızı diğerlerine aktarmak zordur. İnsanlar mevcut pozisyonunuzu riske atmanızı ya da yeni bir alana girmek için gerçekten kalifiye olup olmadığınızı sorgulayabilir. Ancak potansiyel işverenlerinizin, meslektaşlarınızın ve diğerlerinin bu şüpheciliğine şu üç şeyi yaparak yönelebilirsiniz:

• İki durum arasında bağlantı kurun. Sıfırdan başlamadığınızı netleştirin. Önceki rollerinizde kullandığınız beceriler ve gelecekte yapacaklarınız arasında bağlantı kurun.
• Bir hikaye anlatın. Kariyer yörüngenizin anlaşılır bir şekilde hikayeleştirin. Eğer insanlar bu hamleyi bir kopmadan çok geçmişin mantıklı bir uzantısı olarak görürse daha kolay anlar.
• Diğerlerine katacağınız değere yoğunlaşın. İnsanlar bazen kariyer değişimlerini narsizm ya da orta yaş krizi belirtisi olarak görür. Sadece kendinizi ön planda tutarak bu kanıyı güçlendirmeyin. Bunun yerine yeni pozisyona katacağınız değere yoğunlaşın.

Dorie Clark'ın “How to Explain Your Career Transition” adlı yazısından uyarlandı.