Kimse patronuyla zor bir konuşma içine girmek istemez ancak güvenli bir ilişki kurmak için bu değerli bir araç olabilir. Bir dahaki sefer üzücü haberler vermeniz gerektiğinde şu dört adımı takip edin:
- Sorunu anlatın. Genel bir taslak çıkarın ve bunun işinize ve şirketin hedeflerine olan belirgin etkilerini gösterin.
- Çözümünüzü tanımlayın. Sorunu çözmek için hali hazırda neler yaptığınızı anlatın ve bu denemelerden neler öğrendiğinizi söyleyin. Yöneticinize seçenekler sunmak için alternatiflerle birlikte belirli bir yaklaşım önerin.
- Yararları ortaya atın. Fikrinizin nasıl başarılı olacağına dair somut örneklere odaklanın. Eğer yaklaşımınız küçük ölçekte iyi sonuçlar verdiyse, o bilgiyi paylaşın.
- Sorumluluk kabul edin. Başarıya ulaşmaya kendinizi adadığınızı gösterin. Nihai bir eylem planı oluşturmak için yöneticinizle çalışın.
