Çok duygusal olmak problem yaratabilir ama bu, duygularınızı geri planda tutmaya çalışmaktan daha yararlı da olabilir. Kontrolü kaybetmemek ve güçlü görünmek için duygularınızı saklayabilirsiniz ama böyle yapmak da kontrolünüzü ve ilişki kurma kapasitenizi zayıflatır. Gerçek duygularınızı paylaşmakta sıkıntı çekiyorsanız, insanların genellikle duygularını göstermediğini bilmek size yardım edebilir çünkü onlar ne hissettiklerinin farkında bile değiller. Hiç farkında olmadan kızgınlığınızı bastırabilir ya da heyecanınızın hafifletebilirsiniz. Bu yüzden duygularınıza dikkat edin. En azından haftada birkaç kez, kendinize sorun, “Şu anda ne hissediyorum?” Eğer imkanınız varsa bunu yazıya dökün. Düzenli bir günlük tutmak hislerinizi ve onları neyin değiştirdiğini  anlamada size yardımcı olacaktır. Sonra da biraz gevşeyin. Duygularınızın açığa çıkmasına izin verin, insanları duygularınıza dahil edin. İkisi de etkili bir lider olmak için oldukça önemli.

Doug Sundheim’ın “Good Leaders Get Emotional” adlı yazısından uyarlandı.