Önemli geribildirimler vermek bir yöneticinin işinin vazgeçilmez  parçasıdır. Ancak Şanghay’daki insanlar geribildirimi Strasbourg ya da Stockholm’dekilerle aynı şekilde vermez. Peki kültürlerin arasında çalışırken işinizi nasıl yapacaksınız? İşte uygulayabileceğiniz üç ipucu:

Yeni kuralları öğrenin. Değerler, inanışlar ve o bölgedeki insanların sosyal etkileşim konusundaki genel varsayımları hakkında bilgi edinin.

Davranışlarınızı uyarlayın. “Yerli” gibi davranmanız gerektiğini düşünmeyin. Sizin için rahat olan ve yeni ortamda etkili olan, tarzların bir karışımıdır.

Bir kültür danışmanı bulun. Tercihen o bölgede yıllarca çalışmış birini bulun. Size ve çalıştığınız yere ayak uyduracak bir yaklaşım oluşturmanıza yardım edebilir.

Andy Molinsky'nin “Giving Feedback Across Cultures” adlı yazısından uyarlandı.