Açık pozisyonunuz için mükemmel adayı bulduysanız iş teklifini o insanı kabul etmeye teşvik edecek şekilde yapmanız gerekir. Elbette başvuranı işin detayları ilgilendirir ancak aynı zamanda sizin teklifi yaparkenki tutumunuz ve yaklaşımınız da çok önemlidir.

• Mesaj veya e-posta göndermeyin. Adayınızla telefonda canlı olarak veya yüzyüze görüşün, böylece heyecanınızı ona aktarabilirsiniz.
• Kişiselleştirin. Neden onu seçtiğinizi ve şirketinize neler katabileceğini düşündüğünüzü kesin hatlarıyla belirtin. İş görüşmesi evresindeki detayları hatırlayın.
• Dinleyin. Adayı korkutmadan, çekinceleri (bu çekinceler iş görüşmesi sırasında da ortaya çıkabilir), kararının zamanlaması ve göz önünde bulundurduğu başka organizasyonlardaki iş imkanlarıyla ilgili sorular sorun.

Harvard ManageMentor Online Module: Hiring adlı kitaptan uyarlandı.