Muhasebe ve satış gibi bölümleri yönetmek, ağır işi yapan yaratıcı ve teknik becerilere sahip insanların işini kolaylaştıran bir görev haline geliyor. Yöneticilere ihtiyaç duymamızın sebebi bir patrona ihtiyacımız olması değil, bizi işlerimizi yapmaktan alıkoyan problemleri çözecek birine gereksinim duymamızdır. Yöneticiler top toplayıcı değil, top toplayıcılara müdahale eden kişilerdir. İstilacı yönetimin en alt düzeyde olduğu bir dünyada, yöneticilerin üç temel görevi vardır: İşe personel almak, çalışanlarını geliştirmek ve onlara hizmet etmek, gerekli kişileri işten kovmak. Ancak çoğu zaman yöneticilerin tek yapması gereken yoldan çekilmek ve insanların işlerini yapmalarına izin vermek oluyor.

Randy Komisar’ın “Be a Minimally Invasive Manager” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca  Adam D. Galinsky ve Gavin J. Kilduff’un “Etrafınızdakilerin Sizi Lider Olarak Görmesini Sağlayın” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.