Ustalık, sadece çıraklar için değerli değildir. Gençlerin sorduğu soruları cevaplamak, kendi düşüncelerinizin de berraklaşmasını sağlar. Yönetici olmanın ne anlama geldiğiyle ilgili konuştukça, neden işlerinizi halletmek için bu yolu seçtiğinizi ve hangi varsayımların hareketlerinize yön verdiğini öğrenmek için ikinci bir şansınız olur. Verdiğiniz cevaplar, sizi karar alırken kullandığınız saklı kurallar ve zihinsel modellerle ilgili açık sözlü olmaya itecektir. Tüm bunları ikinci defa öğrenmekse iyi yöneticileri mükemmel yöneticiler haline getirir. Çıraklarınıza yeni bilgiler ve bakış açıları sunarken kendi işinizi de daha iyi kavrayabilirsiniz.

HBR Guide to Getting the Mentoring You Need’den uyarlandı.

Ayrıca “Doğru Çırağı Nasıl Seçmeli?” adlı tüyo yazısı da ilginizi çekebilir.