Ofis ortamı, yüksek performans kültürü yaratmak için düşündüğünüzden daha önemli olabilir. Yapılan araştırmalar, çalışma alanlarındaki seçim ve bağımsızlığın sadece çalışan mutluluğunu değil, motivasyon ve performansını da artırdığını gösterdi. Önde gelen bir teknoloji firmasında, çalışanlar masalarının düzenini, yüksekliğini ve konumunu kişisel tercihlerine göre şekillendirebiliyor. Ekipler ayrıca yaptıkları projeye en uygun çalışma alanı düzenini oluşturabilmek için masalarını daire ya da uzun bir sıra halinde konumlandırabiliyor. Çalışanlar bunun gibi düzenlemeler sayesinde kendi süreçlerini doğrudan kontrol altına alma fırsatı buluyor. Siz de organizasyonunuzun çalışanların günlük çalışmalarını ve kurumsal hedeflerini geliştirip destekleyebilecek alanlar ve araçlar sağlayabilmenin yollarını arayın.

Diane Hoskins’in “Employees Perform Better When They Can Control Their Space” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca “İkramiye Alan Çalışanların Şevki Artıyor” isimli tüyo yazısı da ilginizi çekebilir.