Wharton’dan Adam Grant’ın yazdığı ve Ulrike Malmendier ile Geoffrey Tate gibi ekonomistlerin yürüttüğü araştırmaya göre, yılın CEO’su gibi büyük ödüller kazanan CEO’lar tarafından yönetilen şirketler ödüllerin kazanılmasından 3 yıl sonra hisse bedellerinde, aktif kârlılıkta ve piyasa kazancı beklentilerini karşılamada büyük bir düşüş gösterdi. CEO’lar ödülleri kazandıktan sonra, prestij yükseltme görevlerine fazla zaman harcıyor. Bu yüzden de liderlik etme görevlerinden uzaklaşıyorlar. Araştırmacılar, ödül kazandıktan sonra CEO’ların kitap yazma ihtimalinin neredeyse ikiye katlandığını söylüyor.

Kaynak: Playing Golf, and Other Mistakes CEOs Make

Ayrıca “Daha İyi Yönetim Ekonomiyi İyileştirebilir” isimli fikir yazısı da ilginizi çekebilir.