Neden Özgeçmişinizdeki Başarılar Yerine Potansiyelinizin Üzerinde Durmalısınız?

23 Ocak 2013, Çarşamba

Stanford’dan Zakary L. Tormala ile Jayson S. Jia, ve Harvard Business School’dan Michael I. Norton’ın araştırmasına göre insanlar bir özgeçmişte gerçek başarılar yerine gelecekteki potansiyellerin gösterilmesinden daha fazla etkileniyorlar. Dahası araştırma katılımcıları, gelecek performansıyla ilgili istatistiki bilgiler sunan çömez bir basketbolcunun profesyonel olduktan sonra 5.25 milyon dolar maaş hak edeceğini ancak beş yıllık profesyonel bir basketbolcunun 4.26 milyon dolar kazandığını söylüyor. İnsanlar yüksek potansiyeli, aynı oranda yüksek başarıdan daha çekici buluyor.

Kaynak: The Preference for Potential

Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş