Kötü Performansınızı Fark Edemiyor Olabilirsiniz

14 Şubat 2014, Cuma

Almanya’daki University of Cologne’dan Thomas Schlösser’in belirttiğine göre bir grup araştırmacı, internet üzerinden gönüllü olan katılımcılara bir mantık testi uyguladı. Bu testten en düşük puanları alan katılımcıların performanslarına ilişkin tahmini, gerçeğin çok üzerindeydi. Yani, aslında 0 puan almalarına rağmen 10 üzerinden ortalama 7 doğru yaptıklarına inanıyorlardı. Bir konuda iyi performans sergileyemeyen kişiler, hem kendi performanslarını hem de diğerlerinin performansını doğru değerlendirme becerisinden de yoksun olma eğilimindeler. Bu “çifte lanet” yüzünden bu kişiler gerçekte ne kadar yetersiz olduklarını fark edemiyorlar. Ancak, bu beceriler değişime açık: Kötü performans gösteren kişilere mantık problemlerini nasıl çözeceklerini öğretmek bu kişilerin kendi hatalarını görüp ilk tahminlerini aşağı çekmelerini sağlıyor.

Kaynak: How unaware are the unskilled? Empirical tests of the “signal extraction” counterexplanation for the Dunning–Kruger effect in self-evaluation of performance

Ayrıca Sheila Heen ve Douglas Stone’un “Eleştiri Yaparken Eğitici Olun” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.

Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş