Girişimcilerin yeni girişimlerinde çok fazla risk almasına, CEO’ların diğer şirketlerin alımıyla çok fazla meşgul olmasına yol açan aşırı kendine güven tehlikeli olabilse de bu insanlar güçlü konumlarını koruyor. Wharton School’dan Jessica A. Kennedy’nin liderliğindeki bir ekip bu durumun sebebini şöyle açıklıyor: Bu kişilerin söyledikleri kadar yetkin olmadıkları ortaya çıktıktan sonra bile, kendilerine olan aşırı güvenleri yüksek statüyü de beraberinde getiriyor. Yapılan bir dizi deneyde, gruplar katılımcıların bir işteki gerçek performansıyla ilgili açık ve tarafsız veri aldıktan sonra kendine fazla güvenen kişiler hiçbir statü kaybı yaşamadı.

Kaynak: When overconfidence is revealed to others: Testing the status-enhancement theory of overconfidence

Ayrıca “Kötü Performansınızı Fark Edemiyor Olabilirsiniz” isimli rakam yazısı da ilginizi çekebilir.