UC Berkeley'deki Haas School of Business'dan Jessica A. Kennedy ve Laura J. Kray'in söylediğine göre hayali iş tanımlarını içeren bir deneyde, kadınlar kazancı etiğe tercih eden şirketlere, etiği kazanca tercih eden şirketlerden daha az ilgi gösterdi (1'den 7'ye olan bir ölçekte ortalama 3,56’ya karşılık 4,97) ve bu etki erkeklerde görülmedi. Kadınlar aynı zamanda iş ve ahlaksızlık arasında erkeklerden daha çok dolaylı bağlantılar kurdu. Kadınların etik tavizlerden hoşlanmaması onları kariyerlerinden alıkoyabilir diyor araştırmacılar.
