University College London’dan Adrian Furnham ve iki iş arkadaşı 2000’den fazla yöneticiyi kapsayan bir araştırma yaptı. Araştırma sonuçları, insanları kendi işlerini kurmaya iten bazı kişilik özelliklerinin işyerinde olumsuz davranışlar yaratarak bu işletmeleri başarısızlığa sürükleyebileceğini gösterdi. Kendini büyük görme, mükemmeliyetçilik ve ilgi çekme merakı yöneticilerin girişimciliğe göz kırptığını gösteren özelliklerinden birkaçı. Bu özellikler, kişilerin baskı altındayken buyurgan tavırlar takınmasına, kendini hemen her konuda haklı görmesine ve başkalarının işlerine karışmasına yola açabiliyor. Karar almakta yavaş kalabilen bu kişiler ayrıca inatçılık ve dikkat dağınıklığı da gösterebiliyor. Yöneticilerin bu yöndeki davranışları da yeni kurdukları işletmenin başarısızlığını tetikleyebiliyor.

Kaynak: The dark side of career preference: dark side traits, motives, and values

Ayrıca “Girişimcilerin Zihni Nasıl İşliyor?” isimli fikir yazısı da ilginizi çekebilir.