The Wharton School’dan Matthew Bidwell’in dediğine göre bir organizasyona dışarıdan alınan elemanlar, benzer işlere içeriden terfi ettirilenlerden yüzde 18 ila 20 daha fazla maaş alıyor. Dışarıdan alınan elemanlar ilk iki yıllarında düşük performans sergiliyor ve istifa etmeye veya kovulmaya daha yatkın oluyorlar ancak nihayetinde hareket kabiliyetlerini öğreniyorlar ve yerli iş arkadaşlarını geçiyorlar. Eğer iki yıldan fazla kalabilirlerse, araştırmaya göre içeriden alınanlara oranla çok daha hızlı terfi ediyorlar.

Kaynak: Why External Hires Get Paid More, and Perform Worse, than Internal Staff