University of Michigan ve ve Ithai Stern of Northwestern University’den Sun Hyun Park ve James D. Westphal’ın söylediğine göre CEO’ların pohpohlanıp yağ çekilmelerindeki 1-standart-sapma artışı, işlerinden kovulma ihtimallerini yüzde 64 artırıyor. Pohpohlamak liderlerin kendi yetenekleriyle ilgili düşüncelerinin şişmesine sebep oluyor ve kurumsal performans kötüye gittiğinde değişiklik yapmalarını engelliyor. 12 aylık bir süre zarfında CEO’ların iş arkadaşları ve yakınlarındaki astları, stratejik konularda öngörüleriyle hareket etmeleri konusunda ortalama 3,64 abartılı övgülerde bulunduklarını itiraf etti diyor araştırmacılar.

Kaynak: Set Up for a Fall: The Insidious Effects of Flattery and Opinion Conformity Toward Corporate Leaders