Amerika’nı pek çok eyaletinde, bir şirketin, başka bir şirketin sektörde belirli bir süre faaliyet göstermesini engellemesi tamamen yasal bir durum. Rekabeti sınırlayıcı anlaşmalar, şirketlerin yenilikçi çabalarını korumalarını ve sürdürebilirliği sağlamalarına yardımcı oluyor. Ancak bir araştırmaya göre, Michigan ve Massachusetts gibi eyaletlerde rekabeti sınırlayıcı anlaşma yasalarının pozitiften çok negatif etki yarattığı görülüyor. Aslında yetenek hareketliliğini kısıtlamak, gelişimin başlamasına ve girişimciliğe köstek olabilir. Bir bütün olarak ekonomi ise apayrı bir konu. Peki neden? Görünen o ki, her şeye rağmen çalışan sirkülasyonunun olması kötü bir şey değil.  Yetenekli insanların aylak aylak dolaşma zamanı geldiğinde, onlar da bu süreçte yeni bilgiler ve deneyimler edinebiliyorlar. Yetenek havuzu genişliyor ve derinleşiyor. Bu sayede risk sermayesi de daha serbest bir şekilde dolaşım gösterebiliyor.

Orly Lobel’ın Aggressive "Talent Wars Are Good for Cities" adlı yazısından uyarlandı.