Hepimizin oldukça katı önyargıları vardır. Özellikle kurumlara sızdığında bunları tespit etmek zor, değiştirmek daha zordur. Bu da akıllara şu soruyu getiriyor. Bunun hakkında bir şey yapılabilir mi? Evet, ancak bunun bir püf noktası var. Dikkatli olmak yeterli değildir; bunun yerine, değişikliği teşvik eden süreçleri tasarlamamız gerekir. Büyük yayınlarda kadınların yazdığı serbest kürsü yazılarını örnek alalım. Bu birden meydana gelmedi. Editörleri seçim önyargıları hakkında bilinçlendiren, bu yazıları yazmak için daha çok kadını işe alıp eğiten bir grup olan The Op-Ed Project gibilerinin çabaları sayesinde künyelerde kadın çalışan sayısında yüzde 40'lık bir artış var. Değişimin aracısı olun. Önyargınızın olduğunu fark edin ve bunu düzeltmenin yollarını bulun.

Nilofer Merchant'ın "Is Bias Fixable?" adlı yazısından uyarlandı.