Birçok şirket, asgari ücrete getirilecek zorunlu bir zamın getireceği sonuçlardan korkar; kâr azalır, fiyatlar yükselir, insan sayısı düşer. Ancak süpermarket zincirleri, perakendeciler, mahalle bakkalları gibi düşük ücretli işçi çalıştıranlar için maaş artışı, bir lütufmuş gibi görülebilir. Neden mi? Yöneticileri, üretkenliği artırmak için yeni yollar bulmaya zorlar. Şirketlerin bunu gerçekleştirebilmesinin bir yolu, çalışanlara daha fazla yatırım yapmak. Bir marketler topluluğu olan Trader Joe bunun güzel bir örneği. Evet, yöneticiler, farklı alanlarda maliyeti kısmak zorunda kalabilir, ama çalışanları daha iyi eğitimli, daha güçlü ve daha motive olursa, üretkenlik ve satışlar da güzel bir artış gösterir.

Zeynep Ton’un “A Minimum-Wage Hike Could Help Employers, Too” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Reid Hoffman, Ben Casnocha ve Chris Yeh’in “Görev Süreleri Yeni İşveren Çalışan İlişkisi” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.