Genç çalışanlardan üst düzey yöneticilere kadar 332 binden fazla kişiyle yürütülen araştırmaya göre, liderler kariyerlerinde hangi seviyede olursa olsun insanları teşvik etme, bütünlük gösterme, problem çözme konusunda iyi bir performans sergileme, değişim peşinde koşma, net iletişim kurma ve iyi bir işbirliği yapma gibi kurumsal becerilere sahip olmalı. Yöneticilerin, kariyerlerinin farklı noktalarında bazı becerilere daha çok önem vermesi gerekebilir fakat başarılı olmak istiyorlarsa bu becerilerin hepsine belli düzeylerde sahip olmalılar.

Jack Zenger ve Joseph Folkman’ın “The Skills Leaders Need at Every Level” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca IBM’in “Çıtayı Yükseltmek” isimli raporu da ilginizi çekebilir.