İş bitirici bir tip olmak kariyerinizin başlangıcında harika bir nitelik olabilir. Hızlı iş yapmak, daha çok projede yer almak ve yüksek kaliteli işler ortaya koymak gerçekten terfi edilmeye değer özellikler. Ancak yönetici rütbesine ulaştığınızda, bu nitelikler yeterli olmayacak. Yalnızca sıkı çalışarak insanları etkileyemeyeceksiniz. Eğer sonuç elde etmek istiyorsanız, yaklaşımınızı güncellemeli ve insanları nasıl motive etmeniz gerektiğini öğrenmelisiniz. Daha az iş yapmaya ama daha iyi yönetmeye odaklanmalısınız.

Ed Batista’nın "Doing Less, Leading More" adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca Hakan Karamanlı’nın “İşte Yetkinlik” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.