Amazon, her türlü alışveriş mağazasının yer aldığı 2009 yılında kurulan Zappos internet sitesinin deneyimlerinden faydalanıyor, çalışanlarına işten çıkmaları için para ödüyor. Evet, bu doğru. Çalışanlara gerekli ödemeyi yaparak gemiden ayrılmalarına yardımcı oluyor. Genel kanının aksine bir davranış olsa da, “İşten Çıkarmak için Para Öde” mantığı hem ayrılmaya karar veren ve olduğu yere çakılı kalan çalışanlara fayda sağlıyor, hem de organizasyonu iyileştiriyor. Hoşnutsuz çalışanlar, mutsuz oldukları konumdan kendilerini çıkarmak için bir şans elde ediyor. Halinden memnun çalışanlara ise, birlik olma duygusunu aşılıyor. Böylece organizasyon daha iç içe ve motive edilmiş bir iş gücüne sahip oluyor.

Bill Taylor’ın “Why Amazon Is Copying Zappos and Paying Employees to Quit” adlı makalesinden uyarlandı.

Ayrıca “Çalışanlarınız Mutlu mu?” isimli tüyo yazısı da ilginizi çekebilir.