Z kuşağının işgücündeki oranı ger geçen gün daha da artıyor. Peki, organizasyonlar, kendisinden önceki kuşaklardan ciddi anlamda farklılıklar gösteren bu genç nesli yönetmek adına ne gibi adımlar atıyorlar? AGS Global’in 144 iş insanıyla gerçekleştirdiği “Liderlerin Z Kuşağı Karnesi: Kuşak Çatışması mı, Stratejik Avantaj mı?” başlıklı araştırma bu konuda çarpıcı bulgular içeriyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
