Bugünkü düzenlemeler yönetim kurulu üyelerinin çoğunun bağımsız olması gerektiğini öngörüyor; geçmişte bu bir zorunluluk değil, seçenekti. Eğer patron aynı zamanda CEO ise pek çok yönetim kurulu, geçmişe oranla çok daha etkili olan bağımsız bir üyesini başkan olarak atar. Bağımsız üyeler düzenli olarak CEO’nun katılımı olmaksızın icra ekibiyle bir araya gelir. Bu nispeten yeni bir uygulama. Artık paydaşların ücret komitesinin kararlarını inceleme yetkisi olduğu gibi, denetim kurulunun görev...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
