Bazıları, yönetim kurullarını, üyelerinin değişimi konusunda yeterince evrimsel olmamakla ve değişimin hızını üyelerin emeklilikleriyle sınırlamakla eleştirir. Üyelerin yıllık seçimlerle ve üyeliğe adaylığın daha şeffaf bir süreçle belirlenmesi fikrine verilen destek, bazı hissedarların kurulda daha fazla değişim istediği anlamına gelebilir. Yönetim kurullarına taze kan sağlanmasının şirketlerin ve hissedarların yararına olup olmadığına yönelik bir delil var mı? Eğer var ise, bu değişim...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
