Çalışanın ve teknolojinin doğru hizalanmasıyla gelebilecek değer... Teknoloji, Z kuşağı ve çeviklik gibi büyük değişimlerin baş gösterdiği günümüz dünyasında küresel rekabet yarışı her zamankinden daha yoğun. Birçok şirket rakiplerini geride bırakabilmek için genellikle fiziki yatırımlara güvenir. Maddi varlıklar yarışta kalmanızı sağlayabilir ama yarışı kazanmanız için genellikle yeterli değildir. Onun için ihtiyacınız olan, özellikle yönetim kalitesi ve çalışan adanmışlığı gibi maddi olmayan varlıklardır. Bir diğer ifadeyle, yönetim düşünürü Tom Peters’ın da dediği gibi, “Sert olan yumuşaktır, yumuşak olansa sert.”
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
