Yeni kuşakların iş ve çalışma kavramlarına yaklaşımındaki farklılık, şirketlerin kurulma amaçları ve yönetim stratejilerindeki öncelikleri değiştiriyor. Youth Business International’ın (YBI) Yarının Girişimcileri başlıklı araştırması, genç girişimcilerin hemen hemen yarısının kârlılıkta düşüşe yol açsa bile çeşitliliği ve sosyal iyiliği teşvik etmeye odaklandığını ortaya koyuyor. Araştırmaya göre, katılımcılar içinde kârlılık karşısında sosyal faydayı önceliklendiren yaşça daha büyük şirket sahiplerinin oranı ise çok daha düşük.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
