SAHİCİLİK liderliğin altın standardı oldu. Fakat bunun ne anlama geldiğine dair basite indirgenmiş bir anlayış, gelişmenizi engelleyebilir ve nüfuzunuzu sınırlandırabilir. Sağlık hizmetleri sunan bir organizasyonda genel müdürlük yapan Cynthia’yı ele alalım. Bu pozisyona terfi aldığında, kendisine bağlı çalışanların sayısı 10 kat arttı ve denetlediği iş faaliyetlerinin yelpazesi genişledi. Bu kadar büyük bir sıçrama yapma konusunda yere yeterince sağlam basmadığını hissediyordu.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
