Mülakatı Yapanın Sizi İşe Alabileceği Şekilde Konuşmak

Temmuz 2018

Daha fazla içerik için

İşe alım yapan yöneticiler genellikle adayın şirketin kültürel normlarıyla “uyuşup uyuşmayacağını” belirlemeye çalışır, çünkü bu uyum sıklıkla işteki başarıya dair bir öngörü sağlar. Ancak bu yönelim sorunlu olabilir: Bu izlenimler sosyal önyargıya tabidir ve çeşitlilik eksikliğine neden olabilir. Ayrıca mülakat yapanlar, saç kesimi ve kıyafet gibi kolay gözlemlenebilen fakat büyük ölçüde alakasız karakteristiklere dayanma eğilimindedir.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş