Neden akıllı ve hırslı birçok profesyonelin üretkenliği ve iş memnuniyeti, olması gerekenden daha az? Neden pek çoğunun yükselen gidişatı bir süre sonra düz bir çizgiye dönüşüyor? Deneyimlerimize göre – Bir işletme okulu profesörü ve danışman olan Tom ve psikiyatrist olan Sara’nın deneyimlerine göre- yüksek başarılar elde eden kişilerin performanslarıyla ilgili kaygıları, ilerleme süreçlerini tehlikeye atıyor. Çünkü bir şeylerin onlara kolay gelmesine alışmışlar ve onları gerçek anlamda test edecek ve yeni beceriler kazanmalarını gerektirecek görevlerden kaçıyorlar. Koruyacakları başarılı bir imajları var ve bu yüzden de riskleri göze almak yerine, kişisel gelişimleri pahasına, kendilerini bir rutine hapsediyorlar.