Yetersiz insanlar güç sahibi pozisyonlara nasıl gelir? Stanford Üniversitesi’nden Shilaan Alzahawi liderliğindeki bir araştırmacı ekibi, soruyu kısmen cevaplayabileceğini düşünüyor. Araştırmacılar, bir yönetici eğitim programına katılan 472 kişiyle anket yaparak hırs seviyelerini bildirmelerini istedi. Katılımcılar daha sonra başkalarını motive etme, işbirliğiyle çalışmayı yönetme, insanları eğitme ve geliştirme, fikirlerini sunma ve iletme becerileri de dahil olmak üzere 10 liderlik yetkinliği açısından akranları, astları, yöneticileri ve kendileri tarafından değerlendirildiler. Bulgular hırs ve liderlik yeteneği arasında bir ilişki olmadığını gösterdi. Sonuç:
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
