Şirketler, artık mecburiyet haline gelen ve ayırıcı bir özellik olmaktan çıkan dijitalleşmenin adeta bir takıntıya dönüştüğü dünyamızda rekabet avantajı yakalamak için uğraşırken, liderlerinden ihtiyaç duydukları şeylerin de değişmekte olduğunu fark ediyorlar. En üst kademelerdeki çalışanların, şirketin dünyadaki yerini yeniden kurgulayabilmesi ve daha iddialı bir hedefe doğru dönüşüme liderlik etmesi gerekiyor. Tüm bunlar, yöneticilerin yalnızca bireysel olarak değil, kolektif anlamda da şirketi yönetme ve yönlendirme biçimlerinin kökten değişmesi anlamına geliyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
