Özellikle pandemi döneminde daha da yaygınlaşan karma işgücü modelinde şirketler, işgücünü sadece geleneksel kadrolu çalışma modelinde çalışanlardan oluşturmak yerine, ihtiyaçları doğrultusunda gerekli beceri ve yetkinliklere sahip kişilerle belirli süreler boyunca çalışmaya yöneliyor. Bu model sayesinde çeşitliliğe sahip işgücünü belirli oranlarda harmanlamış olmanın avantajlarını yaşıyorlar.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
