GEÇTİĞİMİZ GÜNLERDE yaptığımız bir ekip toplantısının ardından, müşterilerimden biri dikkat çekici bir gözlemde bulundu. Özel bir araştırma üniversitesinde üst düzey yönetici olan Marian, “Patronumla göz göze gelmem dahi yeni bir görev yüklenmem için yeterli oluyor” diye şaka yaptı. Ancak bu esprinin altında gerçek bir hayal kırıklığı yatıyordu. Yöneticisi, diğer ekip üyeleri yetersiz olduğu için değil, Marian işleri daima zamanında bitirdiği için ek görevleri sürekli ona veriyordu. Ancak bu güvenilirliği onu tükenmişliğe doğru sürüklüyordu.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
