YETENEK YÖNETİMİ

Finansal Ödül Sadakat Getirmiyor

Haziran 2025

Daha fazla içerik için

Haziran 2025 Sayısı
Dergi Arşivine Gözat

Günümüzün rekabetçi iş koşullarında şirketlerin karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri yetenekleri elde tutmak. Özellikle pandemi sonrasında ciddi biçimde değişen çalışan beklentilerini karşılamak isteyen organizasyonların geleneksel yollara alternatifler üretmeleri gerekiyor. Page Executive’in Yönetici Ücretlendirme İçgörüleri 2025 başlıklı çalışması, üst düzey yönetici yetenekleri elde tutmaya çalışan kuruluşların yaşadığı zorluklara ışık tutuyor.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Abone Ol
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Bu yazının konusu: YETENEK YÖNETİMİ
Paylaş:
Start-up’ı Bir Kurumsalın Yakınına Kurmak Büyümesini Engelleyebilir
Rakiplerinizi Kötülemek Yüksek Etkileşim Sağlayabilir
WNBA Yöneticisiyle Atılım Sezonu Öncesinde Ligi Dönüştürmek Üzerine

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş