İş hayatında değişimler, dönüşümler kaçınılmaz. Bu değişimler sadece organizasyonel boyutta değil, kişilerin profesyonel kariyerleri anlamında da yaşanan ve en az organizasyonel örnekler kadar sancılı geçebilen süreçlerdir. İster mevcut şirketinizin içerisinde başka bir role geçmiş olun, ister şirket değiştirerek rolünüzü değiştirin bu dönemi doğru anlamak ve doğru biçimde yönetmek adaptasyon ve yol alma anlamında çok önemlidir. Zira yapılan araştırmalara göre rollerini değiştiren veya farklı bir görev üstlenen profesyonellerin yüzde 27’si ila yüzde 49’u beklenen performansı sergileyemiyor. Hem kendileri bu konuda mutsuz oluyor hem de şirketlerindeki algıları bozuluyor.