HIZLA BÜYÜYEN bir teknoloji şirketinin operasyonlar başkan yardımcısı Lauren yerinde sayıyordu. Tepe yönetimi, ürün yatırımları, organizasyonel yeniden yapılanma ve kaynak tahsisi gibi kilit konularda bir türlü karar alamıyordu. Liderler donup kalmaları ve sorumluluk bilincinin azalması sonucunda Lauren, kafa karışıklığı, aksayan ilerleme ve huzursuz bir takımla kalakalmıştı.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
