Yönetim literatüründe çok az kavram ““yıkıcı inovasyon” kadar hızlı biçimde iş hayatına etki etti ve benimsendi. Prof. Clayton Christensen’ın “yıkıcı inovasyon” teorisi, yalnızca yeni bir akademik kavram ortaya koymadı, şirketlerin rekabete bakışını da değiştirdi. Bir şirketin bugün pazar lideri olmasının yarın da lider kalacağı anlamına gelmediğini, hatta bazen bugün onu güçlü...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
