YETENEK YÖNETİMİ

İnsanları Daha İyi Değerlendirmek

Anthony K. Tjan

5 Aralık 2013, Perşembe

İşte ve hayatta, verdiğimiz en ciddi kararlar insanlarla ilgili. Ama insanları iyi değerlendirmek zor. İlk izlenimlere değer biçmekte, işe alma hatalarından kaçınmakta, yükselen yıldızları doğru seçmekte ve kaçırmamakta nasıl daha iyi olabiliriz? Yapılacak şey basit; dış göstergelere, akademik başarıya, net değere, sosyal statüye ve iş unvanına odaklanmak. Sosyal medya, dış...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.