Liderler genellikle yaratıcılık ve yeniliği iş başarısının önemli bileşenleri olarak görürler. Ancak birçok işletme, yaratıcılığın gelişebileceği ortamlar yaratmada ve teşvik etmede başarısız oluyor. Yöneticiler, yeni fikirleri yasaklayan ve kendi fikirleriyle uyuşmayan önerileri bastıran üç yaygın hata yapıyor....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et