X
Üye Girişi
Üye Ol
Bloglar
-
CEO’lar Sürekli Değişim Çağında Nasıl Liderlik Edebilir?
LİDERLİK BlogHer yıl yaptıkları işler üzerine konuşmak için yüzlerce CEO ve yönetici ekibiyle bir araya gelme ayrıcalığına sahibim. Geçtiğimiz ... -
Çalışanların İyi Oluşlarını Destekleyen Hastaneler Tasarlamak
SAĞLIK BlogCovid-19 öncesi dönemde bile davranışsal sağlık sorunları artıştaydı. Şu anda pandeminin üçüncü yılında, özellikle sağlık çalışanl... -
Çok Uluslu Şirketler LGBTQIA+ Kapsayıcılığını Nasıl Geliştirebilir?
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK BlogDünya Onur Yürüyüşü ve Stonewall 50 kutlamaları ardından gökkuşağı bayrağı New York'ta inip dünyanın diğer kısımlarındaki onur etk... -
Patronunuz Maaşınıza Zam Yapmayı Reddettiyse…
KENDİNİ YÖNETMEK BlogMüşterim Clare, kâr amacı gütmeyen büyük bir kuruluşta beş yıl başarılı bir şekilde genel müdür yardımcılığı yaptıktan sonra maaşı... -
Yatırımcıları Başarıya Taşıyan Olgu: Gerçeklere Olduğu Gibi Bakabilmek
PSİKOLOJİ BlogKedi sağ patisini sallayarak "O yönde!" dedi, "Bir şapkacı yaşıyor ve o yönde!" Diğer patisini sallayarak, "Bir Mart Tavşanı yaşıy... -
Dönüşümde Kendi Liderin Ol
LİDERLİK GELİŞİMİ BlogFarkındalığın, kişisel gelişim kitaplarının klişeleşmiş bir söylemi olmaktan çıktığı; üzerinde çalışılmayı gerektiren temel bir ih... -
İşverenler Z Kuşağı Çalışanların Sosyal Etkileşimini Güçlendirmeli
PSİKOLOJİ BlogYükselen enflasyon, boğucu öğrenci borçları, pahalı konutlar, işten çıkarmalar, süregelen pandemi, piyasalardaki durgunluk… Tüm bu... -
Kurumsal Stratejinizi Değiştirmeyi Bırakın
STRATEJİ BlogKurumsal strateji ne sıklıkta yenilenmelidir? Bazıları her yıl yenilenmesi gerektiğini savunurken, bazıları günümüzdeki dinamik ko... -
Z ve Y Kuşakları İş Hayatında: Sisteme Adapte Olmak veya Değişimi İstemek
DEĞİŞİM YÖNETİMİ BlogDeloitte Global 2022 Z ve Y Kuşağı araştırması, günümüzün krizleri ve bu krizlere karşı gençlerin değişim arzularına dair bulgular... -
Çeşitlilik için İş Gerekçesi Sunmayın
ÇEŞİTLİLİK BlogÇoğu kurum neden inovasyon, yılmazlık ve doğruluk gibi temel değerleri önemsediğini açıklama gereği duymaz. Ancak, söz konusu çeşi...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
