ORGANİZASYONEL KÜLTÜR

Sağlık Kültürü mü? O da Ne?

Murat Çolakoğlu

14 Ekim 2019, Pazartesi

Stanford Universiy’de Organizasyonal Davranış Profesörü Jeffrey Pfeffer, “The overlooked essentials of employee well-being” makalesinde işyeri stresinin her zamankinden daha yüksek fiziksel ve psikolojik zarara yol açtığını söylüyor. Pfeffer’a göre bu durum ofiste verimliliği olumsuz yönde etkiliyor, istifa oranlarını artırıyor ve ABD işverenlerine sağlık hizmeti maliyetlerinde...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.