LİDERLİK

Ekibinizin Vazgeçmenizi İstediği Alışkanlığınız

Vineet Nayar

10 Nisan 2013, Çarşamba

Geçen gün bir konferansta kahve arasında parlak, genç bir yönetici benden tavsiye istedi. “Farklı liderlik tarzları denedim ancak ekibimdekilerin kendilerini kopuk hissetmesini engelleyemiyorum. Neyi yanlış yaptığımı anlayamıyorum” dedi. “Ekibine sorsana” dedim. Cevabım onu şaşırttı. Liderliği daha da zorlaştırmanın hiçbir anlamı yok. Zaman içinde denenmiş liderlik özell...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.