Ekibinizin Vazgeçmenizi İstediği Alışkanlığınız

10 Nisan 2013, Çarşamba

Geçen gün bir konferansta kahve arasında parlak, genç bir yönetici benden tavsiye istedi. “Farklı liderlik tarzları denedim ancak ekibimdekilerin kendilerini kopuk hissetmesini engelleyemiyorum. Neyi yanlış yaptığımı anlayamıyorum” dedi. “Ekibine sorsana” dedim. Cevabım onu şaşırttı. Liderliği daha da zorlaştırmanın hiçbir anlamı yok. Zaman içinde denenmiş liderlik özell...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş