30 yıldır mentorumdu. Dün öldü. Danışmanlık kariyerime başladığım şirketin CEO’suydu ve ilk 15 yıl boyunca resmî ve mesafeli bir ilişkimiz vardı. Liderlik tarzı talimat vermek üzerine değil, eskimeyen temaları keşfetmek üzerine kuruluydu. Her zaman bize “Bunu değerlendirin” diye hatırlatırdı. Liderliği karmaşadan ziyade açık ve net olmakta arardı: “Etrafınızdaki karmaşık sesler...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et