Bir liderin gücü çoğu zaman rakamlarla, hedeflerle ya da stratejik başarılarla ölçülür. Oysa gerçek etki, görünmeyen bir yerde devam eder, çalışanların sesinde. Eğer bir ekip fikirlerini özgürce dile getiremiyorsa, hata yapmaktan korkuyorsa ve kendini görünmez hissediyorsa, o liderin övündüğü başarı temelleri kırılgandır. Google’ın yıllara yayılan Project Aristotle araştırması ...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
