Her çalışan zaman zaman belirli projelerde ayak sürer. Gider raporlarını doldurmak gibi sıkıcı görevleri ya da olumsuz bir performans değerlendirmesi yazmak gibi duygusal olarak yıpratıcı görevleri ertelemek kolaydır. Aslında araştırmalar, ertelemenin etik bir başarısızlık veya tembellik belirtisi olmaktan ziyade, olumsuz duygulardan kaçınmak için bilinçaltı bir strateji olduğu...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
