İş dünyasında uzun yıllar boyunca "itibar kazanılır, kaybedilir" denildi. Bugün bu tanım eksik kalıyor. Çünkü dijital çağda itibar artık aynı zamanda akıyor. Dakikalar içinde büyüyor, saatler içinde yön değiştiriyor ve bazen şirketler daha ilk açıklamalarını yapmadan şekillenmiş oluyor. Bu nedenle yöneticilerin yeni görevi yalnızca itibarı korumak değil, itibarın hızını yönetme...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
