İşgücünüzü Sabote Etmeyi Bırakın

11 Haziran 2021, Cuma

Gallup'un raporuna göre çalışanların yüzde 85’i işlerine bağlı hissetmiyor. Kişinin güçlü yönleri ve şirket değerleri arasındaki uyumsuzluklar, kişisel gelişime desteğin eksikliği, komuta ve kontrol sistemiyle yönetim, yüzeysel görevler ve sürece bağlı değişime dirençli kültürler bağlantının kopmasında önemli rol oynuyor....

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş